La mobilité en tant que droit humain

La mobilité est vitale car elle permet aux hommes et aux femmes de défendre l’exercice de leurs droits. Dans ce cadre, le secteur du transport milite pour la reconnaissance de la mobilité comme un droit humain en soi.

L’impact des investissements dans le secteur du transport est de plus en plus ressenti au niveau des communautés. L’objectif est d’atteindre une amélioration de l’accès à travers la facilitation du mouvement des populations et des biens d’un endroit à l’autre. Souvent, ces efforts se limitent à l’amélioration des infrastructures routières, ou l’accroissement des services tels que les écoles et centres de santé Le concept de mobilité dans le secteur du transport (sur lequel les professionnels du secteur ne se sont pas encore tout a fait mis d’accord) tente d’élargir l’action relative à « l’accès » afin d’inclure la demande de services de transport et de moyens de transport qui faciliterait le mouvement des personnes et des biens.

« La mobilité en tant que droit humain » se concentre sur les populations et prend en compte les obstacles entravant leur mouvement. La mobilité n’est autre que la possibilité des populations à être autonomes et à avoir un certain contrôle sur leur propre vie. Dans ce sens plus large, l’amélioration de la mobilité inclut non seulement le développement des infrastructures et des services, mais également surmonter les contraintes sociales, économiques politiques et physiques au mouvement des populations. Ces contraintes sont influencées par les classes sociales, le sexe, les relations entre sexes, la pauvreté, les handicaps physiques, les coûts, etc. Les efforts se concentrent donc sur l’élimination de ces obstacles afin d’émanciper les populations et de leur permettre d’exercer leur droit.

Les droits des femmes ont été largement reconnus et garantis dans tous les instruments internationaux relatifs aux droits humains, la Convention Internationale sur les droits civils et politiques, la Convention Internationale sur les Droits Economiques, Sociaux, et Culturels, la Convention sur l’Elimination de la Discrimination à l’encontre des Femmes sous toutes ses Formes et son protocole facultatif, la Convention sur les Droits des Enfants, ainsi que toutes les autres conventions régionales et internationales relatives aux droits des femmes les rendant universels, inaliénables, interdépendants,et indivisibles vis-à-vis des droits humains. La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme garantit aux femmes le droit à la liberté de mouvement. Cependant, les relations entre sexes et le statut inégal des femmes sont toujours cause de discrimination et restreignent la capacité des femmes à jouir de ce droit. Cette situation persiste surtout dans les régions où les droits des populations à la mobilité ne sont pas reconnus (dans les communautés isolées par exemple).

La convention la plus importante relative aux droits des femmes est celle sur l’Elimination de la Discrimination à l’ encontre Femmes sous toutes ses Formes (CEDAW). En effet, elle établit la norme mondiale et pousse vers l’élimination de la discrimination sous toutes ses formes. Les articles 7 et 8 de la CEDAW garantissent la participation à part égale dans la vie politique, tandis que les articles 10 à 13 réaffirment le droit des femmes à l’éducation, l’emploi, la santé, ainsi qu’aux activités sociales et économiques, alors que l’article 14 s’assure du respect des droits susvisés.

Sans la garantie du droit des femmes à la mobilité (tel que défini ci-dessus), leur capacité à jouir des autres droits serait impossible. Plusieurs études démontrent que l’inaccessibilité au transport, combinée à la discrimination, limite gravement la capacité des femmes à aller à l’école, accéder aux structures de santé, ou encore à participer aux activités politiques, sociales et économiques.

Mettre la mobilité au cœur de l’agenda des Droits humains

En instituant la mobilité comme droit humain, il s’agit d’accorder une plus grande visibilité à la relation entre la mobilité des femmes et leur possibilité d’exercer leurs autres droits. Il faudra aussi davantage de plaidoyer afin de promouvoir l’inclusion de la mobilité dans la CEDAW ainsi que dans les protocoles facultatifs régionaux.

Une contribution de :
Dr Coudou Bop
Email: coudoubop@sentoo.sn
Priyanthi Fernando
Email: priyanthi@ifrtd.org